El Departamento Ejecutivo depositará mañana (miércoles) los salarios y el SAC (medio aguinaldo) del personal municipal correspondientes al mes de junio, dinero que estará acreditado pasado mañana (jueves) en la cuenta de cada empleado/a para su retiro inmediato.
También mañana miércoles, en tanto, se realizará la segunda reunión entre el Departamento Ejecutivo, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMTL) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) para avanzar en la reapertura de la paritaria convocada por el intendente Miguel Fernández con la intención de actualizar una mejora en el ingreso de los/as trabajadores/as haciendo el mayor esfuerzo al alcance.
Por pedido del Jefe comunal, el Departamento Ejecutivo había citado a los gremios a una reunión el viernes 9 de junio pasado para revisar y modificar la pauta del 90,4 de aumento acordada a comienzos de año, frente a la imposibilidad del Gobierno Nacional para frenar la inflación que se vive a diario, en particular durante los dos últimos años.
En ese primer encuentro el Municipio ofreció una nueva recomposición salarial llevando del 15 al 22 por ciento el aumento previsto para el mes que viene (julio), mientras que el STMTL y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) elevaron otras dos propuestas diferentes.
Cabe recordar que el martes 3 de enero pasado el Intendente Fernández había anunciado un aumento salarial de 90,4 por ciento durante 2023, además de un bono de 20.000 pesos a cobrarse el martes 17 de ese mismo mes.
La suba del 90,4 por ciento acumulado, que estaba muy por encima del 60 por ciento de inflación proyectado entonces por el Gobierno Nacional, se pagaría del siguiente modo: 15 por ciento en febrero, como sucedió; 20 por ciento en mayo, con impacto en el medio aguinaldo de este mes (junio); 15 por ciento en julio (ahora sujeto a un nuevo acuerdo) y otro 20 por ciento en septiembre.
En ese incremento no está incluido el bono de 20.000 pesos no remunerativo que, como se dijo, fue pagado a mediados de enero y que se sumó a otro de 15.000 pesos que había sido abonado en diciembre pasado, antes del salario y del medio aguinaldo. Y tampoco contiene el premio por el día del Empleado Municipal, que se efectiviza en octubre.