La titular de la oficina municipal para personas con discapacidad, Adriana Arias, se reunió ayer (martes) con miembros de la comisión directiva de la Cámara de Comercio e Industria de Trenque Lauquen, encabezada por su presidente, Ignacio Concepción, para exponer los beneficios de diferentes características, incluso impositivos, que representa incorporar como empleado a una persona con discapacidad.
Como resultado del encuentro se convino a empezar a trabajar en forma conjunta invitando a quienes puedan ser empleadores a sumar a sus equipos de trabajo a personas con discapacidad.”Con la Cámara de Comercio ya compartimos una actividad el 3 de diciembre pasado y tanto en esa oportunidad como ahora, mostraron una muy buena predisposición”, dijo Arias.
Para la funcionaria municipal es fundamental “romper con los prejuicios” y destacó que ante una eventual incorporación “no vamos a dejar solo al empleador, estaremos acompañando la transición con un equipo multidisciplinario”.
Después de señalar que “para trabajar juntos con las personas con discapacidad se necesita sólo un condimento, y es querer”, Arias expuso ante las autoridades de la institución una serie de aportes que suelen hacer en el trabajo: “Tienen interés y predisposición para aprender, disponibilidad, son puntuales con los horarios, ordenados y productivos, responsables en la función que se les asigna, cumplidores, no faltan y no generan conflictos, al contrario, suelen mejorar el clima laboral”, reseñó.
También hizo referencia a los beneficios económicos que surgen de la incorporación de personas con discapacidad, y que contemplan significativas deducciones en el impuesto a las ganancias sobre capitales y exenciones en las contribuciones patronales por un año y en la seguridad social, entre otras.
“Es una propuesta sumamente interesante y para no desaprovechar; por eso le pedimos a la Cámara (de Comercio) que sea un nexo con sus socios y quedamos en hacer un encuentro para derribar los mitos como los que ya enumeré”, agregó Arias.

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